MEDIATION

Professionele en onafhankelijke begeleiding bij het oplossen van conflicten. Zoals buren- of familieruzie, echtscheiding of arbeidsconflict. Ook in agrarische sector en onderwijs.

MEDIATION

Met mediation lost u samen met de andere partij uw conflict op. Dat gebeurt met behulp van een onafhankelijke mediator die de communicatie weer op gang brengt, de gesprekken begeleidt en helpt bij het vinden van een oplossing. Voorbeelden van conflicten zijn:

  • onenigheid met de buren over de plaats van een schutting
  • twist met familieleden over een erfenis
  • gedoe op het werk met collega’s of leidinggevende
  • onmogelijk om goede afspraken te maken bij scheiding door slechte verstandhouding
  • ruzie met ex-partner over de omgangsregeling
  • conflict over de toekomst van het familiebedrijf

Tijdens de mediation komen de verschillende gezichtspunten van het conflict naar voren en ook de bron ervan. Vaak ligt de oorzaak in iets kleins. En wat klein is voor de een, kan groot zijn voor de ander. Als dat onbekend is en nooit uitgesproken, wordt het conflict steeds groter en is een oplossing steeds verder weg. Die situatie gaan we doorbreken. Bij mediation kan het ook voorkomen dat partijen niet samen verder gaan, maar in de toekomst wél op een goede manier contact kunnen onderhouden.

Positieve insteek

Kiezen voor mediation is niet een keuze voor de weg van de minste weerstand. Maar het is wel kiezen voor een oplossing, voor verbetering van de verstandhouding. Mensen moeten zich kwetsbaar op durven stellen. Toch is er altijd ruimte voor een lach of een grapje. Door de aandacht even te verleggen breng ik luchtigheid in een gesprek op momenten die daarom vragen. Zodat we samen weer verder kunnen en een volgende stap kunnen maken.

Resultaten

Het is mijn ervaring dat verbetering van de situatie vrijwel altijd mogelijk is. Het doel kan breed zijn:

  • overeenstemming over de schutting
  • zonder ruzie kunnen praten over zaken rond de kinderen
  • samen op een verjaardag kunnen zijn
  • elkaar groeten op straat
  • een acceptabele verdeling van de erfenis
  • een prettige sfeer op de werkvloer